再就職後、すぐに辞めた場合の失業手当の給付制限

せっかく再就職したのに残念ながら辞める事になりました。
さて、前回貰っていた失業保険の残日数がまだ1月分ほど残っています。
前回は会社都合なのですぐに受給されましたが、
今回は自己都合での退社となります。

３月に会社都合で退社。給付制限無しで失業保険受給。
↓
5月に再就職
↓
８月末に自己都合で退社

離職票をもらったら、またすぐに手続きしようと思うのですが、
今回の場合、自己都合退社なので残りの失業保険を貰うには、いわゆる「何ヶ月かの給付制限」があるんでしょうか？

それとも給付制限無しで残りをすぐに貰えるんでしょうか？

8月で辞める会社では雇用保険期間が3ヶ月しかありませんから、前職の雇用保険を継続で支給してもらうことになります。（残りの１ヶ月分）
その場合は退職証明書をもらいハローワークに手続きをして元の受給者に戻ります。
その時は給付制限が無くてすぐに受給が可能です。ただし残りの分のみです。

失業保険給付の講習に行きました。月に２回は就職活動(会社へ面接）をしないと失業保険がもらえないと言われましたが、年齢からして希望している職種の仕事自体がありません。これでは就職活動をしていないとみなされ、やはり失業保険はもらえないのでしょうか？

保険がもらえるかどうかはわかりませんが、それより希望の仕事自体がないという事がわかっているのであれば、やはり選ぶ仕事の種類を変えて行った方が良いのではないでしょうか。
考え方を「希望の仕事を探す」ではなく「自分の年齢で募集している仕事の中から選ぶ」と。
それでも力及ばす採用試験に落ちたとしても、何の問題もなく失業保険をもらえるでしょう？

どの仕事をしていいのかがわからない
こんにちは。自分は今、ハローワークで就職活動をしているのですがどの仕事を選べばいいのか全くわかりません。
田舎なのでそこまで仕事は多くないのですがなかなかこれと言うのが見つからず踏み切ることができません。
希望としては屋内で冷房がある程度効いている仕事が良いです。事務など、あまりできる自身はありませんが。。。

潔癖な所があるので油で汚れる仕事は苦手です。ダメなところばかり言っては仕方ないですが体力がいるものも正直苦手です。

夢や希望がある人はそれに基づいて仕事を決めたりされるのでしょうが、自分にはないです。
皆さんは数ある仕事からどうやって仕事を決められるのでしょうか？

宜しければアドバイスを頂けると嬉しいです。

先ずはご自身としてできるであろうと思われる仕事をハローワーク求人にてピックアップして行ったら良いかと思います。そして相談員に客観的な意見を求めるなりしたらいいのではないですか。

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