無職の皆さんはＧ・Ｗ、何をして過ごされますか？
私も無職です。
ハローワークも求人媒体も休みで、とっても辛いです。
私も無職です。
ハローワークも求人媒体も休みで、とっても辛いです。
Ｇ．Ｗ明けに面接の合否の連絡が来る予定・・・
どうせまた・・・
とも おもっちゃう。
落ち着かないですね。。。
長いな・・・・
ふぅ。
受かった時の事を考えて
ＰＣで 勉強します。
どうせまた・・・
とも おもっちゃう。
落ち着かないですね。。。
長いな・・・・
ふぅ。
受かった時の事を考えて
ＰＣで 勉強します。
２８歳のうつ病がきっかけで心療内科に通いながら清掃のパートをしている者です。自分と同じパートで２３歳の男性の方がいらっしゃるのですが（大学生だったときから働いていたみたいです）
２３歳で普通の方で清掃のパートってもったいないというか・・・今の世の中、普通の方（精神的な病気もない）でも就職や他の契約社員なり準社員なり、就くのは難しいのでしょうか？
２３歳で普通の方で清掃のパートってもったいないというか・・・今の世の中、普通の方（精神的な病気もない）でも就職や他の契約社員なり準社員なり、就くのは難しいのでしょうか？
精神も肉体も健全で知能もそこそこあれり、尚且つ中核都市クラスの都市に住んでおられるのならハローワークやネットのリクナビやマイナビで正社員の職が見つけられそうな気がしますが。
23歳ということは、今年の春に大学を卒業したばかりですよね。大卒アルバイトからスタートしてしまうと、正社員を探すのは厳しそうですね。その方が時代のニーズにあった医療・福祉系の資格を持っていれば活かせる気もするのですが、運転免許程度の資格しか持っていない場合は大卒でも非正規雇用に就くのが精一杯かもしれませんね。
正社員で雇用する場合は、大卒・院卒の場合は給料も高卒よりも２，３万は上げなくてはいけないから、雇用する側は無駄に学歴が高い方は欲しくないようです。
逆に、若くても精神を病んでいたり、体も弱いけれども障害者手帳を発行されるほど重篤でないようなタイプの人は職探しが難しい気がします。
23歳ということは、今年の春に大学を卒業したばかりですよね。大卒アルバイトからスタートしてしまうと、正社員を探すのは厳しそうですね。その方が時代のニーズにあった医療・福祉系の資格を持っていれば活かせる気もするのですが、運転免許程度の資格しか持っていない場合は大卒でも非正規雇用に就くのが精一杯かもしれませんね。
正社員で雇用する場合は、大卒・院卒の場合は給料も高卒よりも２，３万は上げなくてはいけないから、雇用する側は無駄に学歴が高い方は欲しくないようです。
逆に、若くても精神を病んでいたり、体も弱いけれども障害者手帳を発行されるほど重篤でないようなタイプの人は職探しが難しい気がします。
結婚が決まり、この機会に経理事務(正社員)に転職を考えている女です。
都内４年制大学を出て新卒で今の銀行に入社。営業３年目。
毎日数字に追われ残業も多く、体力がある今は良くても…というところです。「営業を育てるのは大変なんだから」と言われ、事務課に異動願いを出しても叶う事はありません…
結婚、出産をしても仕事を続けたいと考えています。
■事務は事務でも専門性があり■全国で通用する■最悪出産後でも契約社員等で需要があるかな、と考え経理を志望しました。
日商簿記２級は既に取得済みですが、資格があっても未経験者の正社員採用が難しい事は承知しております。
そこで皆様に質問です。
(１)専門学校へ行って実務を勉強する。
(２)しばらくはアルバイトで経理事務として雇ってもらい、実務経験を積む。
どちらが転職の際に有効ですか？
ちなみにこんな事もあろうと充分な貯金はあります。彼も自分を磨くためにお金と時間を使う事には賛成です。
また、
(１)の場合、どれくらいのお金と時間がかかるのか。
(２)の場合、そもそも未経験でもバイトで雇ってもらえるのか、また正社員で雇ってもらえるだけのスキルがバイトで身につくのか。
こちらにもお答えいただければ幸いです。
ちなみに、経理事務そのものについても教えていただければと思います。
例えばどんな人が向いているのでしょうか？
私は純粋に働く事が好きなので、賃金ややり甲斐にはこだわりません。細かい仕事や勉強も好きです。
ご回答よろしくお願いします。
都内４年制大学を出て新卒で今の銀行に入社。営業３年目。
毎日数字に追われ残業も多く、体力がある今は良くても…というところです。「営業を育てるのは大変なんだから」と言われ、事務課に異動願いを出しても叶う事はありません…
結婚、出産をしても仕事を続けたいと考えています。
■事務は事務でも専門性があり■全国で通用する■最悪出産後でも契約社員等で需要があるかな、と考え経理を志望しました。
日商簿記２級は既に取得済みですが、資格があっても未経験者の正社員採用が難しい事は承知しております。
そこで皆様に質問です。
(１)専門学校へ行って実務を勉強する。
(２)しばらくはアルバイトで経理事務として雇ってもらい、実務経験を積む。
どちらが転職の際に有効ですか？
ちなみにこんな事もあろうと充分な貯金はあります。彼も自分を磨くためにお金と時間を使う事には賛成です。
また、
(１)の場合、どれくらいのお金と時間がかかるのか。
(２)の場合、そもそも未経験でもバイトで雇ってもらえるのか、また正社員で雇ってもらえるだけのスキルがバイトで身につくのか。
こちらにもお答えいただければ幸いです。
ちなみに、経理事務そのものについても教えていただければと思います。
例えばどんな人が向いているのでしょうか？
私は純粋に働く事が好きなので、賃金ややり甲斐にはこだわりません。細かい仕事や勉強も好きです。
ご回答よろしくお願いします。
需要で見れば(2)の方があるように思います。
転職市場は即戦力志向が高いので、専門学校程度の知識では実務には及ばないと思われます。
しかしながら、ご心配の通り、経理のアルバイトもそう多くはないと思います。
ハローワーク等を通じて小さい企業であれば簿記2級で募集も多少はあるかと思いますが、そこでの経験は大企業にはあまり評価されません。
金融であれば金融の、メーカーであればメーカーの会計がありますし、上場企業であれば有価証券報告書等の作成も必要になってきます。
そういったことから、都内であれば未経験からでも資格保有だけでチャンスもあるかもしれませんので、まずは転職エージェント等を通じて未経験でも正社員での求人があるかどうかを調べてみた方が良いかと思います。
一般社員レベルであれば向き不向きは特にないかと思いますが、管理職以上になると、資金調達の問題等、色々と帳簿作成業務外の業務も増えてきますので、銀行等との折衝能力や戦略的に資金調達を行うための起債や増資等に関する金融知識も必要になる場合があります。
ご参考まで。
転職市場は即戦力志向が高いので、専門学校程度の知識では実務には及ばないと思われます。
しかしながら、ご心配の通り、経理のアルバイトもそう多くはないと思います。
ハローワーク等を通じて小さい企業であれば簿記2級で募集も多少はあるかと思いますが、そこでの経験は大企業にはあまり評価されません。
金融であれば金融の、メーカーであればメーカーの会計がありますし、上場企業であれば有価証券報告書等の作成も必要になってきます。
そういったことから、都内であれば未経験からでも資格保有だけでチャンスもあるかもしれませんので、まずは転職エージェント等を通じて未経験でも正社員での求人があるかどうかを調べてみた方が良いかと思います。
一般社員レベルであれば向き不向きは特にないかと思いますが、管理職以上になると、資金調達の問題等、色々と帳簿作成業務外の業務も増えてきますので、銀行等との折衝能力や戦略的に資金調達を行うための起債や増資等に関する金融知識も必要になる場合があります。
ご参考まで。
関連する情報