ハローワークの求人の仕事内容について
法人を対象に人材派遣のＰＲするお仕事です。 新規開拓や顧客へのスタッフ紹介等を行って頂 きます。 業務拡大に伴い新戦力大募集です。
と説明に書い
てあったのですが、これはどのような仕事なのでしょうか??
時間がなくハローワークに行けないので聞けくて困っています(>_<)
よろしければ誰か教えてくれないでしょうか??
よろしくお願いしますm(__)m

これは企業に訪問営業をして、人員の増員予定はないか？
あるなら私どもは人材派遣をしており、必要人員の枠を、私どもの会社に割り当てて、私どもの会社に所属する労働者を、そちらで就労させて欲しいとの趣旨で営業します。

取引する企業には、ニーズにあった人材を募集して確保します。

得意先だとしても、運営は同じです。

あとは取引している企業と、在籍スタッフの管理もあります。
人材派遣は、得意先企業と、派遣スタッフの双方の橋渡しだと捉えて間違いありません。

※だからさぁ、文面で、派遣スタッフを働かせる為の営業の職種だと回答しているでしょ？！
自分は営業なんだから、ちゃんと解釈してくださいよ！

７２歳男性、今後の生き方として,特定非営利法人、日本成人予防協会認定校、日本医協学院の「健康管理士一般指導員」の資格を取得する考えを持ってます。その資格で地域社会やNPOに参加し、
生き甲斐の一つとして頑張りたいと思ってます。しかしながら、周辺の方々に相談したところ

１．「健康管理士一般指導員」そのものが聞いたことがなく、マイナーな民間の団体資格であり、単に自分の健康管理のみ程度 の資格では？

２．受験資格がその講習を必ず受講して初めて受験資格が得られる制度は儲け主義の資格では？

３．受講費用が６３０００円、そのほかに受験の個人指導など資格取得が複雑過ぎでは？

４．それとも授業内容や資格試験がかなり高度な能力を要する内容で７２歳無理では？

５．仮に資格を取ってその後どうやって地域社会やNPOに参加し、想定してる老後の生き甲斐に結びつく方法には相当な費用 が必要では？

等の意見でした。できれば高齢の方で現在資格を取得し、「健康管理指導員」として活躍中の方おられましたら私の疑問に回答をお願いします。

私は40代の若輩者ですが、健康管理士一般指導員の資格取得して2年目になります。

まず医協学院の通信教育受ける際、教育訓練給付金が受けられますのでその点ではハローワークが関わる厚生労働省も関係しています。

合格すれば財団法人 生涯学習開発財団と質問者さんご存知の日本成人病予防協会の認定になります。

変な言い方ですが、どこの馬の骨とも分からないとは言えません。



むしろ国だけでは支え切れない予防対策という点での健康管理を民間に委託していると考えても良いかなと 思います

資格取得についてですが、
健康に関する事、体の健康、心の健康、多岐に渡りますから、正直簡単ではありませんが頑張ってみる価値ありますし、ご自身または、ご家族、お知り合いに教えてあげる事は良い事だと思います。



資格の生かし方ですが、資格取得後
健康管理士会というのが各都道府県ほとんどありますし、日本成人病予防協会からの会報で情報も入りますからそちらで 思います。

私のような若輩者がおこがましいですが、生涯学習する事は良い事ですから頑張ってみてはいかがでしょうか？

タカラスタンダードのシステムキッチン（ホーロー）に使用しているスライド丁番が壊れてしまいました。ホーロー用のスライド丁番はメーカーから取り寄せることができますか。また、代替品があるのでしょうか。

どちら側（扉側・キャビネット側）が壊れたか不詳ですが、取り寄せる事は出来ます。
しかし、一般個人では受け付けてくれません。
代理店・工務店など通じて交換品の蝶番を注文してください。
その際には、設置年月日・システムキッチンの名前（レミュー・エマージュ・リテラ・エーデルなど）とキャビネットの製品名（流し・カウンター・トールユニット・家電収納など）を伝えて下さい。
スライド蝶番にも大きさ・全被せ（かぶせ）・半被せなど有りますので、確認が必要です。
市販品でも対応できるかとは思いますが、ホーロー製品ですと穴の位置が違って取り付けられない場合が有ります。
扉側のダイキャスト部分が折れる事は結構有ります。
タカラが悪いのでは有りません。
お施主様が悪いのでは有りません。
使用頻度によりダイキャスト部分の損傷です。
キャビネット側が損傷して居ない場合は、扉側の部分のみ交換で大丈夫です。
（蝶番はセットですが）
奥の爪を起こすと、扉側損傷部が外れる様になって居ます。
損傷して居なくてもキャビネット側奥の爪を起こせば扉が外れますが。

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